员工资源
这个页面是为ODU员工设计的，当学生向他们寻求帮助或向他们透露情况时. 作为一名员工，你有独特的优势为学生提供指导和帮助. 当一个学生选择倾诉时，你的回应方式会产生很大的影响. 这里有一些帮助的建议:
1)告知学生你有义务报告所有性侵犯事件, 约会/家庭暴力和跟踪给第九条协调员. 如果他们希望获得保密的支持服务，请直接联系毒品滥用受害者倡导者, 咨询服务办公室或学生健康中心.
2)带着同理心倾听: 倾听是你能做的最重要的事情. 无论在何种情况下，没有人应该成为暴力或虐待的受害者. 让受害者知道，如果有人伤害了他们，他们不应该受到责备. 避免问暗示错误的问题，比如“你喝了多少??或者“你为什么不报警??”而不是, 说些简单而亲切的话, 比如:“我很抱歉这件事发生在你身上”或“谢谢你告诉我。."
3)知道向何处转介受害者寻求进一步帮助: 了解校园内外可用的资源，以及在某些情况下可以联系哪些办公室或人员. 问学生一些问题，比如“你想看护士还是医生??或者“你有兴趣和妇女中心的人谈谈支持服务吗??“如果他们还没有准备好和别人说话，不要强迫他们. 让学生知道，当他们准备好了，你会在那里帮助他们进一步提供资源.
4)跟进学生: 如果你有学生的联系方式，你可以给他们发一条短信, “我在想我们那天的谈话. 你好吗??跟进这些学生会让他们知道你会为他们提供进一步的帮助和支持.
有关如何帮助学生的更多信息，请访问: http://www.nsvrc.org/sites/default/files/saam_2015_action-steps-faculty-and-staff.pdf